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时序进入深冬，江泉的街头巷尾已洋溢着渐浓的年节气息。然而，在市委市政府的权力中枢，关注的焦点却远未松懈。自全市领导干部大会宣布任命已过去月余，那些在聚光灯下接过重任的新任职干部们，是否迅速进入了角色？能否打开局面？其表现是否符合组织的期待？这些问题，始终萦绕在市委书记秦风的心头。干部调整，一纸任命只是开始，真正的考验在于履职后的实践。他需要及时掌握这批“新将领”到任后的第一手情况，以便精准指导、及时纠偏。 这天上午，按照预约，市委副书记李静拿着一份文件夹，步履沉稳地来到了秦风办公室。作为分管党建、干部工作的副书记，跟踪了解新任职干部的履职表现，是她的重要职责。 “秦书记，您要的关于近期新任职市管干部到岗后工作情况的初步汇总和分析，我整理出来了。”李静在秦风对面坐下，将文件夹打开。 “好，李静同志，我正想了解这方面的情况。”秦风放下手中的笔，身体微微前倾，显出重视的姿态，“任命下去一个多月了，是骡子是马，得拉出来遛遛。大家都怎么样？特别是几个关键岗位的同志，有没有迅速进入状态？遇到了什么困难？有没有什么苗头性问题？...